大数据背景下,企业人力资源管理工作迎来新发展机遇,为了进一步加强企业人力资源建设水平,作为相关工作人员,要提高对于大数据的认知程度,从而加强大数据重要性的研究能力,以更好地为企业人力资源管理工作开展提供有效保证。本文在实践分析过程,总结了借助大数据开展企业人力资源管理工作的有效措施,希望分析能进一步推进企业可持续发展。

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